仕事探しのポイント

仕事探しでは、何かとコストがかかるものです。会社によっては、面接会場までの経費を出してくれるというところもあります。交通費を出すという姿勢の企業であれば、社員の福利厚生を重視し、売り上げに余裕があるという印象があります。

面接の段階からそのようなことがある会社ならば、働きやすく、辞めずに勤め上げることができそうな気がします。働きやすい職場かどうか、面接をしながら見極めることも大事です。面接官は、会社の顔でもあります。ギスギスした雰囲気を醸し出す人事担当者がいる会社は要注意かも知れません。

採用担当者に問題があるような会社なら、就職が決まってもこちらから蹴った方がいいかもしれません。仕事探しを繰り返す内に、面接官の顔を見ただけで会社の内情が判断出来る様になるかもしれません。履歴書の扱いはどうするべきでしょう。もしも縁がなく採用されなかった時は、履歴書を返してもらうように頼むというやり方もあります。職歴や年齢だけでなく、住所や写真までついた個人情報ですから、人に預けておくままでは不安というものです。

採用されても働く気がなくなったり、明らかに不採用だった時はその場で履歴書を返してもらうという方法もありますし、返信用封筒を送る手もあります。仕事探しは相手に媚を売るだけでは成功しません。緊張しやすい人や落ち込みやすい人は、こちらが会社を選別しているんだという位の意気込みで臨むのが良いでしょう。仕事探しでは、満足して働ける場所に採用されることこそが重要なことです。

就活の先輩が不動産、携帯電話会社、損害保険会社などに書いた志望動機を公開し、プロによる具体的なアドバイスを見ることができます。
→先輩の添削シートを公開　志望動機編
リンク先上部メニュー『就職対策』のページ「福沢恵子のエントリーシート対策」でご覧になれます